Werken aan Leiderschap
Op welke manieren helpt Jeroen
Leiderschapsgedrag versterken is het doel van de producten die Jeroen aanbiedt. leiderschapstrajecten die moed, zekerheid en zelfvertrouwen versterken waardoor er meer productiviteit en een lager verzuim ontstaat in bedrijven.
​
Leiders helpen bewust te kiezen hoe ze reageren, richting geven en hun invloed vergroten. Met focus op zelfkennis en effectieve terugkoppeling transformeren ze niet alleen zichzelf, maar ook hun team.
Waarom is werken aan je leiderschapsgedrag zo belangrijk?
Verhoogt vertrouwen
Wanneer leiders consistent werken aan hun gedrag, worden ze betrouwbaarder in de ogen van hun team en omgeving. Door gedrag dat respect en betrokkenheid uitstraalt, bouwt een leider aan vertrouwen, wat leidt tot betere samenwerking en een positievere werksfeer.
Versterkt teamdynamiek
Goed leiderschapsgedrag inspireert en activeert het team om zich verder te ontwikkelen. Door het voorbeeld te geven, moedigt de leider anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf ook verder te ontwikkelen, wat de algehele prestaties ten goede komt.
Verbeterde productiviteit
Door te werken aan leiderschapsgedrag, wordt prioriteiten stellen effectiever. Een leider die duidelijk en consistent communiceert en obstakels snel aanpakt, stelt zijn team in staat om efficiënter te werken en doelgerichter resultaten te behalen.
Vergroot flexibiliteit
Leiders die actief aan hun gedrag werken, tonen flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Deze eigenschappen helpen hen om veranderingen sneller te omarmen en hun team te begeleiden tijdens transities, wat cruciaal is in dynamische werkomgevingen.
Vermindert verzuim
Werken aan effectiever leiderschap creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich hoger gewaardeerd en beter ondersteund voelen. Dit versterkt de betrokkenheid en het welzijn, van medewerkers wat leidt tot minder verzuim en lager verloop. Een gezonde organisatiecultuur draagt zo bij aan duurzame groei en succes.
De helpende begeleiding van Jeroen
Het Jaartraject Leiderschap is het meest intensieve traject dat Jeroen aanbiedt rondom leiderschap. Na een intensieve kennismaking, Birkman Methode, interviews met stakeholders en bepalen van een actieplan volgt een jaar werken aan leiderschapsgedrag. Dit traject heeft een gegarandeerd resultaat tot gevolg.
​
De Leiderschap APK is een traject van vier bijeenkomsten waar we starten met de Birkman methode, kort actieplan en uitvoeren van dit plan kun je direct zelf aan de slag met je leiderschapsgedrag en effectiever leiderschap. In dit traject zijn elementen van stakeholder centered coaching opgenomen.
​
Tijdens de Mastermind Leiderschap bespreek je met andere leiders over jouw leiderschap ontwikkeling en de mogelijkheden om jouw leiderschapsgedrag te versterken. In een ongedwongen sfeer horen van gelijkgestemden hoe zij bezig zijn met hun leiderschap geeft altijd weer nieuwe energie.
Jaartraject Leiderschap
Het Jaartraject Leiderschap is jouw kans om als leider wezenlijk verschil te maken. Dit traject begint met een intensieve analyse via de Birkman Methode en diepgaande gesprekken met je stakeholders. Deze input vormt de basis voor een actieplan dat zich richt op duurzame gedragsverandering. Gedurende het jaar werk je nauw met Jeroen samen om effectief leiderschapsgedrag te ontwikkelen, gericht op jouw specifieke uitdagingen en kansen.
​
Waarom dit traject? Omdat een sterk ecosysteem rondom jou als leider cruciaal is voor succes. Door jezelf te ontwikkelen, versterk je niet alleen jouw positie, maar ook het vertrouwen en de verbinding binnen je team en de bredere organisatie. Dit traject helpt je om op authentieke wijze leiding te geven en een cultuur van groei te creëren. Het resultaat? Meetbare, blijvende impact die niet alleen jou ten goede komt, maar ook de relaties en resultaten in je hele ecosysteem verbetert.
Het Jaartraject Leiderschap begint met jouw wens om jezelf als leider te versterken en echt impact te maken. Dit traject richt zich op jouw diepste drijfveren en doelen, zodat je op een authentieke manier kunt groeien en een duurzame verandering teweegbrengt in je omgeving. Je bent klaar voor een nieuwe koers.
Verbinding vormt de kern van dit traject. Je ontwikkelt niet alleen je eigen vaardigheden, maar versterkt ook de relaties met je team en omgeving. Door je gedrag aan te passen en continu af te stemmen, creëer je een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. Samen bouwen we aan vertrouwen.
In dit traject maak je een reis vol waardevolle inzichten en ontwikkelstappen. We starten met een grondige analyse van je gedrag en behoeften via de Birkman Methode. Met regelmatige sessies en feedback van stakeholders begeleiden we je, zodat je continu groeit en iedere stap doelgericht en effectief is.
Na dit jaar heb je niet alleen je leiderschap verdiept, maar ook een blijvende verandering in jouw ecosysteem gerealiseerd. Het resultaat is zichtbaar en meetbaar: sterkere relaties, effectievere samenwerking en een positieve cultuur. Het Jaartraject Leiderschap levert jou de groei en impact die je als leider voor ogen hebt.
Leiderschap APK
De Leiderschap APK is een intensief, kortdurend traject van vier bijeenkomsten waarin je direct aan de slag gaat met je leiderschapsgedrag. Dit programma start met een uitgebreide Birkman-analyse om inzicht te krijgen in jouw gedrag, drijfveren en ontwikkelpunten. Op basis hiervan stel je samen met Jeroen een compact actieplan op, waarmee je meteen resultaat kunt boeken.
​
Dit traject is ideaal voor leiders die snel en effectief willen werken aan hun professionele groei zonder langdurige verplichtingen. Met behulp van beproefde elementen uit de Stakeholder Centered Coaching-methodiek, krijg je waardevolle input en feedforward van je directe omgeving, waardoor je snel leert welke gedragsaanpassingen écht impact hebben.
​
De Leiderschap APK biedt jou een unieke kans om je effectiviteit als leider direct te vergroten. Je krijgt niet alleen inzicht in je huidige gedrag, maar ook de tools om praktische stappen te zetten en de connectie met je team te versterken. Met de Leiderschap APK kun je in korte tijd werken aan je leiderschap en verbeter je meteen de samenwerking en resultaten binnen je organisatie.
De Leiderschap APK begint bij jouw wens om jezelf en je leiderschap snel en effectief te verbeteren. Misschien zoek je naar inzichten die je direct kunt toepassen, of wil je jouw impact binnen het team vergroten. Dit traject is ontworpen voor leiders die actiegericht willen werken aan hun ontwikkeling.
In dit traject staat verbinding centraal—met jezelf en met je stakeholders. Door elementen van Stakeholder Centered Coaching ervaar je waardevolle feedback en leer je wat jouw omgeving écht nodig heeft. Zo bouw je aan vertrouwen en betrokkenheid, zowel in je eigen leiderschap als in de relaties met je team en organisatie.
Tijdens de vier bijeenkomsten maak je een gerichte reis door je leiderschapsprofiel. We starten met de Birkman Methode, waarmee je een diepgaand beeld krijgt van je eigen gedrag en drijfveren. Met een compact actieplan ga je meteen aan de slag, ondersteund door korte en krachtige sessies om je voortgang te bewaken.
Na de Leiderschap APK beschik je over concrete handvatten en inzichten om je leiderschap effectief toe te passen. Je hebt je gedrag bijgestuurd, de samenwerking verbeterd en jezelf klaar gemaakt om met meer zekerheid en impact te leiden. Dit traject biedt je directe resultaten en zichtbare verandering in korte tijd.
Mastermind Leiderschap
De Mastermind Leiderschap biedt jou de kans om samen met andere leiders te werken aan je leiderschapsontwikkeling in een energieke en informele setting. Gedurende deze sessies deel je ervaringen, uitdagingen en inzichten met gelijkgestemden die net als jij streven naar groei en verbetering in hun leiderschap. Door open gesprekken en gerichte feedback krijg je nieuwe perspectieven en ideeën die jouw leiderschapsvaardigheden versterken en je helpen om gericht vooruitgang te boeken.
​
In een veilige, stimulerende omgeving leer je hoe anderen omgaan met vergelijkbare vraagstukken en kom je samen tot oplossingen die je direct kunt toepassen. De Mastermind Leiderschap biedt niet alleen waardevolle inzichten, maar ook de energie en motivatie om verder te groeien als leider. Door de kracht van een mastermind-groep ontwikkel je niet alleen je eigen leiderschap, maar draag je ook bij aan de groei van anderen.
​
De Mastermind Leiderschap is dé plek om geïnspireerd te raken, nieuwe strategieën te ontdekken en omringd te zijn door een netwerk van leiders die elkaar ondersteunen in hun reis naar succes en effectiviteit.
Bij de Mastermind Leiderschap begint alles met de wens om jezelf als leider verder te ontwikkelen en te leren van anderen. Je wilt nieuwe inzichten opdoen, geïnspireerd raken en jouw leiderschapsvaardigheden verder versterken. Deze mastermind biedt de ruimte om in een informele setting aan je persoonlijke en professionele groei te werken.
De kracht van de Mastermind Leiderschap ligt in de verbinding met gelijkgestemden. Door open gesprekken en gedeelde ervaringen bouw je aan een netwerk van betrouwbare leiders die jou begrijpen en uitdagen. Samenwerken met andere leiders versterkt niet alleen je kennis, maar biedt ook de steun en motivatie die groei mogelijk maken.
In een reeks van bijeenkomsten ga je samen met andere leiders op reis door jullie ervaringen en uitdagingen. Je deelt en ontvangt waardevolle inzichten, strategieën en ideeën die direct toepasbaar zijn in je eigen leiderschap. Deze reis vol inspiratie en concrete leerpunten geeft richting aan je ontwikkeling.
Na deelname aan de Mastermind Leiderschap beschik je over nieuwe perspectieven en concrete acties om jouw leiderschap te verbeteren. Je verlaat elke sessie met frisse energie en ideeën, klaar om met meer zelfvertrouwen en visie leiding te geven en zo een positieve impact te maken binnen je organisatie.
De moed hebben om dat te doen wat jouw leiderschapsgedrag echt nodig heeft. De moed om te groeien naar het type leider dat je wilt zijn. Deze moed versterken, je zelfkennis vergroten en ontdekken hoe jij als leider het verschil kunt maken daar draait mijn mentorschap om.
​
Mijn missie is om leiders te begeleiden naar meer eigen verantwoordelijkheid. Ik geloof er namelijk in dat dit de weg is naar authentiek en effectief leiderschap.